如何理解明确工作分析的目的

如何理解明确工作分析的目的

P90；母庸置疑，工作分析本身并不是目的，即无论任何组织，其实施职位分析问卷方法或者完成若干份职位分析问卷都不是工作分析的目的所在，而应用工作分析的结果更好地实现某些人力资源管理的职能才是工作分析的最终目的。可以说，工作分析是一项基础活动，考虑工作分析的目的也就是考虑迫切需要应用工作分析结果实现哪些人力资源管理的职能。一般来说，组织进行工作分析都希望能达到多种目的或者实现多种人力资源管理职能，诸如进行工作评价、明确任职资格、建立甄选或晋升标准、确定培训需求、建立绩效评价系统或设计职业生涯发展规划等。