当一个企业遇到以下几种情况时，就需要考虑是否要进行工作分析?

当一个企业遇到以下几种情况时，就需要考虑是否要进行工作分析?

P173；①企业管理体系和业务流程不畅，造成运行效率低下。②客户的需求提高，而目前的产品和服务无法满足顾客的需求。③缺乏明确的、完善的、书面的工作说明，人们对工作的职责和要求不清楚。④虽然有书面的工作说明，但与实际工作的情况不符，难以遵照执行。⑤经常出现推诿扯皮、职责不清或决策困难的现象。⑥刚刚进行了企业组织结构和工作流程的变革或调整。 ⑦当需要招聘某个职位上的新员工时，发现很难确定用人标准。③当需要对员工进行培训时，发现难以制订有针对性的培训计划。⑨当需要对员工的业绩进行考核时，发现没有按职位来确定的考核标准。⑩当需要建立新的薪酬体系时，无法将各个职位的价值进行评估。