信息收集的方法的选择要考虑多种情况，不是越多越好，而是要恰到好处，如何理解？

信息收集的方法的选择要考虑多种情况，不是越多越好，而是要恰到好处，如何理解？

P188；(1)在选择收集工作信息的方法时，要考虑所分析的职位的不同特点。
不同的职位有不同的要求，有的职位的活动比较外显，以操作机械设备为主，对工作经验的要求相对要强些
(2)选择收集工作信息的方法时，还应考虑实际条件的限制。有些方法虽然可以得到较多的信息，但可能由于花费的时间和财力较多而无法采。
(3)选择收集工作信息的方法时，还应考虑工作分析方法及人员的相互匹配性。每种工作分析的方法都有其优缺点，每个企业的员工状态也不一样。在这种情况下，要综合运用多种方法，尽可能多地收集工作信息。