工作描述的编写根据使用对象的不同而有所区别是什么?
P196;针对中高层管理人员的工作描述应强调权责关系及工作间的相互关系,而这些信息将会更多地应用到企业组织设计、人力资源规划、人力资源开发和员工职业生涯通道设计中。而针对基层员工的工作描述应强调日常的工作流程与工作行为,这些信息将服务于具体的人事管理职能,包括招聘与甄选、培训需求确认、绩效考核、薪酬管理等,并且对于提高员工的胜任能力会起到明显的效果。
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