岗位评价及相关概念的理解？

岗位评价及相关概念的理解？

P230；①岗位评价是一种有助于从整体上建立一种较公正的工作顺序的方法，它是制定工资的依据。所以，岗位评价只是建立相对基本工资级差的起点。②岗位评价指的是运用正规而系统的程序对岗位进行比较，以确定一个岗位相对于另一个岗位在工资或薪金等级中的位置。核查和比较的真正目标是岗位的内容，而不是它相对于企业来说相当不准确的“价值”有多大。③岗位评价可以定义为是一种技术，一种在系统化的基础上确定一组工作岗位从报酬上应具有的相对价值的技术。④岗位评价是系统地并尽可能公正地确定报酬差别率的过程。