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分类法的实施步骤
分类法的实施步骤
P248；1.岗位分析，对所有的岗位评价方法来说，进行岗位分析都是必不可少的基础工作。2.确定等级数量、要素和等级标准,3.分类等级标准完成之后，可以将所有岗位逐个与等级标准相比较，然后据此将各个岗位分类到合适的级别中去。
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