要素计点法的实施步骤

要素计点法的实施步骤

P249；1.选择和定义关键要素,选择和定义关键要素是要素计点法的首要工作。所选要素应该是对于绝大多数岗位来说都适用的。
2.要素分等并赋予分值
选定评价要素后应将它们分为不同的等级
3.确定各个要素的权重
不同岗位中各个要素的重要性会有很大的变化，需要将选定的评价要素按重要性进行排列并赋予相应的权重。
4.汇总计算,在上述步骤基础上建立要素结构化量表，根据该评价量表在各要素上对岗位进行评价，得出岗位在各个要素上的得分，然后将每一岗位的得分分别汇总以确定岗位的总分值。