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岗位评价的实施步骤
岗位评价的实施步骤
P260；岗位评价是在岗位描述的基础上，对岗位本身所具有的特性（比如岗位对企业的影响、职责范围、任职条件、环境条件等）进行评价，以确定岗的相对价值。岗位评价的实施一般可以分为以下四个阶段：准备阶段、专家组培训阶段、评价阶段以及总结阶段。
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