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人际关系理论
人际关系理论
P282；当科学管理理论在实践中被运用到极致之后，人际关系理论在很大程度上是作为对科学管理理论的反抗而出现的。人际关系理论强调的不是企业的生产需要，而是从员工个人的视角来看待职位。
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