如何理解工作分析提供了招聘沟通所需要的信息

如何理解工作分析提供了招聘沟通所需要的信息

P350；当一个企业内部出现职位空缺时，企业的人力资源管理部门需要将空缺职位信息提供给那些潜在的职位候选人，吸引潜在的人才来应聘这些职位。企业的人力资源管理部门在提供这些空缺职位信息的同时，需要向潜在应聘者提供空缺职位的信息资料，包括工作的职责、工作条件、任职资格要求等这些都需要利用工作分析的结果——工作描述和岗位规范向有关人员清晰、明确地加以表达。