如何设定绩效考核标准

如何设定绩效考核标准

P355；如果说绩效考核指标解决的是评价什么的问题，那么考核标准则是要解决在各个确定的指标上应该达到什么样的水平。考核标准要解决的问题是考核对象做得怎么样以及完成工作任务的多少，考核人员可以按照考核标准对员工的业绩进行衡量，这是绩效考核客观、有效和公平的基础。在设定绩效考核标准时，可以按照岗位工作性质的不同设置定性或者定量的标准。定性标准即用具体化的行为来设计绩效考核标准。而定量标准就是用可度量的指标作为设计绩效考核的标准，如数量、质量、效率、时间、成本等。