如何确定绩效考核周期

如何确定绩效考核周期

P355；绩效考核周期主要是依据工作职责的性质来确定。一般来说，考核指标如果是长期的、难以量化的、复杂的、定性的，如研发人员岗位，其考核周期较长，可以采用季度、年度等长周期进行考核。而对那些可量化的、具体的、简单的工作职责，则绩效考核周期较短，可以采用月度考核或者日考核。