如何确定考核指标权重

如何确定考核指标权重

P355；在绩效管理的过程中，由于某一工作岗位可能承担多项工作任务，因而需要确定每项工作任务在岗位总体业绩体系中所占的比重，这就是各项工作任务的权重。工作业绩的权重分配也是区分各种工作职责、任务在岗位工作所占比例的过程，它体现了各种工作任务在岗位中的相对重要性。每项任务的重要性在工作分析中都需要确定，在工作说明书中可以用工作职责的占用时间或工作频率来度量，从工作岗位提取考核指标时必须以此为依据，这样才能抓住岗位的关键职责，确保对工作岗位的考核科学有效。