如何理解培训需求分析

如何理解培训需求分析

P361；培训需求分析是指企业在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管负责人、培训工作人员等采用各种方法与技术，对参与培训的所有部门及其员工的培训目标、知识结构、技能状况等方面进行系统的鉴别与分析，以确定这些部门和员工是否需要培训，以及如何培训的一种活动或过程。
培训需求分析是培训活动整个流程的首要环节，是制订培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。因此，正确的培训需求分析十分重要，如果这一步忽略了或出了差错，那么随后进行的所有工作都可能是错误的，至少在效果上会大打折扣。