员工招聘

员工招聘

P348；员工招聘是指根据企业的人力资源规划所确定的人员需求，通过多种渠道，利用多种手段，广泛吸引具备相应资格的人员到企业任职和工作的过程。从广义上讲，员工招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段；狭义的员工招聘即指招聘的实施阶段，其中主要包括招募、筛选（或称选拔、选择、挑选、甄选）、录用三个具体步骤。因此，在一定意义上说，员工招聘是企业人力资源管理活动的起点，只有获取到合适的人力资源，才能进行有效的管理。