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管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求,认为员工之所以顺从劳动纪律,是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列( )的观点。

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)21

管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求,认为员工之所以顺从劳动纪律,是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列( )的观点。

A.X理论

B.Y理论

C.行为调试理论

D.内外控制理论

正确答案是A

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