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( )具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡。

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)24

( )具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡。

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.统合模式

正确答案是C

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