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( )模式是一种短期的、任务不明确的雇佣关系,一般出现在组织结构变更或过度时期,容易形成冲突的雇佣关系。

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)19

( )模式是一种短期的、任务不明确的雇佣关系,一般出现在组织结构变更或过度时期,容易形成冲突的雇佣关系。

A.变动型心理契约

B.平衡型心理契约

C.关系型心理契约

D.交易型心理契约

正确答案是A

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