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当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合理,这时可采用( )。

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)20

当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合理,这时可采用( )。

A.协商法

B.上级仲裁法

C.拖延法

D.回避法

正确答案是B

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