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当冲突发生时,如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,则采取( )效果比较好。

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)20

当冲突发生时,如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,则采取( )效果比较好。

A.协商法

B.调节法

C.拖延法

D.第三者策略

正确答案是C

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