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对核心人才的绩效考核一股是结果导向型而非过程导向型,即雇主更多考虑核心人才的( )。

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)17

对核心人才的绩效考核一股是结果导向型而非过程导向型,即雇主更多考虑核心人才的( )。

A.规范性

B.程序性

C.效益性

D.操作性

正确答案是C

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