当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时,必须采取( )。
A.精神惩处
B.物质惩处
C.纠正性惩处措施
D.警告性惩处措施
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1218662.html
上一篇:产品的外观和包装属于组织文化的( )
下一篇:对行政复议决定不服而提起行政诉讼的,诉讼时效为( )。直接向人民法院起诉的,诉讼时效为( )。