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当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时,必须采取( )。

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)20

当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时,必须采取( )。

A.精神惩处

B.物质惩处

C.纠正性惩处措施

D.警告性惩处措施

正确答案是C

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