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冲突的形式，对员工来说有：

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)19

冲突的形式，对员工来说有：

A.罢工

B.旷工

C.怠工

D.抵制

E.辞职

正确答案是ABCDE

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（）(DAGMAR理论)认为广告信息传播引起消费者心理变化的四个阶段依次是：认知——理解——确信——行动。

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