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员工关系管理(30466) > 正文内容
冲突的背景根源：
冲突的背景根源：
A.广泛的社会不平等
B.劳动力市场状况
C.工作场所的不公平
D.工作本身的属性
E.异化的合法化
正确答案是ABCD
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