当前位置：首页 >
员工关系管理(30466) > 正文内容
简述员工参与管理的主要形式
简述员工参与管理的主要形式
(1)分享决策权；(2)代表参与；(3)质量圈；(4)员工持股；(5)职工代表大会；(6)合理化方案建议活动。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。
简述员工参与管理的主要形式
(1)分享决策权；(2)代表参与；(3)质量圈；(4)员工持股；(5)职工代表大会；(6)合理化方案建议活动。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。