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如果冲突双方不是十分严重,且这些冲突对工作并没有太影响时,效果较好的处理方法()

高老师2年前 (2024-08-14)员工关系管理(30466)17

如果冲突双方不是十分严重,且这些冲突对工作并没有太影响时,效果较好的处理方法()

A.教育法

B.拖延法

C.和平共处法

D.转移目标法

正确答案是B

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