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员工关系管理(30466) > 正文内容
如果冲突双方不是十分严重,且这些冲突对工作并没有太影响时,效果较好的处理方法()
如果冲突双方不是十分严重,且这些冲突对工作并没有太影响时,效果较好的处理方法()
A.教育法
B.拖延法
C.和平共处法
D.转移目标法
正确答案是B
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