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矫正性纪律管理

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)17

矫正性纪律管理

矫正性纪律管理:是指当出现违规行为时,为了阻止违规行为继续发生使员工未来的行符合标准规范而采取的管理措施

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2017年3月1日,李某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;每月工资2500元;试用期6个月,试用期内工资为每月1200元合同签订后,甲公司要求李某缴纳2500元抵押金,原因是防止职工在合同期内随意跳槽。李某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2019年2月28日,李某的劳动合同到期,甲公司与李某续签了一份3年期的劳动合同,并退还了抵押金。由于公司效益比较好,2019年9月,李某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公

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