劳动争议预防
劳动争议预防:是指企业、劳动者以及相关组织事先采取各种有效措施,积极防范和制止企业与劳动者之间劳动争议的发生和矛盾的激化。
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下一篇:仔细阅读案例并回答问题。案例:北京电子公司北京电子公司是一家总部设在东南亚的公司,生产可以安装在普通电脑上的电脑游戏机和游戏软件。由于北京电子公司违反了与就业法和公司法相关的一些法规,在最近的三个月里公司被政府强制关闭了。这些法规涉及到健康和安全最低工资、机会均等和产假等方面。孔先生和他的弟弟刚刚收购了这家公司,打算下个月重新开业。在重新开业前,孔先生要做些变革。他认为公司的人员太多了,但他又想避免采用裁员程序,而愿意采用自然减员和其他办法。所有员工签订的都是全日制或者非全日制长期合同。孔先生想