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简述心理契约在员工关系管理中的作用。
简述心理契约在员工关系管理中的作用。
(1)心理契约的结构有助于促进现代管理方式的实施。(2)心理契约能够留住优秀人才。(3)心理契约的构建能够满足员工激励的需要。(4)心理契约的构建有助于管理水平的提高。
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