当前位置：首页 >
员工关系管理(30466) > 正文内容
当低于期望的事件发生时，员工可能消极地听任事态向更糟的方同发展，包括长期缺勤和迟到、降低努力程度、增加错误率、逃避工作责任、窃取企业财产和对外说企业“坏话”等。这种心理契约违背的行为反应方式称为（）
当低于期望的事件发生时，员工可能消极地听任事态向更糟的方同发展，包括长期缺勤和迟到、降低努力程度、增加错误率、逃避工作责任、窃取企业财产和对外说企业“坏话”等。这种心理契约违背的行为反应方式称为（）
A.表达交流
B.忠诚
C.疏忽
D.退出
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。