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心理契约是由员工需求、_______、员工自我定位以及相应的工作行为四个方面的循环构建而成,并且这四个方面有着理性的决定关系。

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)12

心理契约是由员工需求、_______、员工自我定位以及相应的工作行为四个方面的循环构建而成,并且这四个方面有着理性的决定关系。

企业激励方式

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