当前位置：首页 > 员工关系管理(30466) > 正文内容

矫正性纪律管理

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)16

矫正性纪律管理

是指当出现违规行为时，为了阻止违规行为继续发生，使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1218351.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：1908年5月，由（）发起，在美国康涅狄克州成立了世界上第一个心理卫生组织——“康涅狄克州心理健康协会”。

下一篇：由布伦斯维克提出的() 理论更重视在真实环境中的实验所得出的结论，更重视后天知识、经验和学习的作用。