当前位置：首页 >
员工关系管理(30466) > 正文内容
试述劳动争议预防的主要措施。
试述劳动争议预防的主要措施。
（1）加强和完善我国劳动立法；（2）加强劳动法律、法规的宣传教育工作，提高员工与企业的法律意识；（3）加强劳动合同管理，公平、公正签订劳动合同；（4）推行集体谈判，签订集体合同；（5）充分发挥工会的积极作用；（6）建立健全民主管理制度。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。