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当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时，必须采取（）

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)16

当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时，必须采取（）

A.教育性惩处措施

B.预防性惩处措施

C.渐进性惩处措施

D.纠正性惩处措施

正确答案是D

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