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员工关系管理(30466) > 正文内容
试述心理契约在员工关系管理中的作用。
试述心理契约在员工关系管理中的作用。
（1）心理契约的构建有助于促进现代管理方式的实施；（2）心理契约能够留住优秀人才；（3）心理契约的构建能够满足员工激励的需要；（4）心理契约的构建有助于管理水平的提高
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