当前位置：首页 > 员工关系管理(30466) > 正文内容

确认劳动合同无效的情形不包括

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)16

确认劳动合同无效的情形不包括

A.有关劳动报酬和劳动条件等标准高于集体协议

B.采取欺诈、胁迫等手段订立的合同

C.因重大误解签订的劳动合同

D.内容显失公平

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1218185.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：下列各项中属于形而上学唯物主义局限性的有（）

下一篇：从1982年2月到1987年10月的五年，《广告管理暂行条例》和《广告管理暂行条例实施细则》成为工商行政管理机关开展广告管理工作的基本依据。