当前位置：首页 >
员工关系管理(30466) > 正文内容
企业在对员工提供直接或间接的待遇时,还提供足够的职业安全感,归属感、荣誉感,让员工感觉工作环境舒适,人际关系融治,这种针对主动离职员工的留用策略称为
企业在对员工提供直接或间接的待遇时,还提供足够的职业安全感,归属感、荣誉感,让员工感觉工作环境舒适,人际关系融治,这种针对主动离职员工的留用策略称为
A.待遇留人
B.环境留人
C.制度留人
D.感情留人
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。