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如何对“闷葫芦型老黄牛”员工进行管理
如何对“闷葫芦型老黄牛”员工进行管理
（1）尊重对方的性格特点。（2）给予其适当的耐心和热情。（3）寻找共同点。注意谈话的方式。（4）以新鲜的活动感染员工。（5）培训其掌握说出自己的感受的技巧。
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