简述降职的原因。
(1)由于组织机构调整而精减工作人员。(2)不能胜任本职工作,调任其他工作有没有空缺,则需要降职。(3)应员工的要求,因身体健康状况欠佳不能承担繁重工作等,对员工进行降职。(4)依照奖惩条例,对员工进行降职。
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