简述经济性裁员的限制。

简述经济性裁员的限制。

根据《劳动合同法》第四十二条规定，当劳动者属于下列人员之一的，用人单位在进行经济裁员时，不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分散失劳动能力的（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的（4）女职工在孕期，产期，哺乳期的。（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的（6）法律、行政法规规定的其他情形。