简述员工压力管理的组织对策。
组织诊断:(1)对组织环境的评估(2)对员工压力减缓因素的评估(3)员工紧张程度评估;组织采取的应对措施:(1)职业规划和个性化培训(2)加强企业文化建设(3)职务丰富化
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