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简述心理契约对员工工作满意度的影响

高老师2年前 (2024-03-30)员工关系管理(30466)13

简述心理契约对员工工作满意度的影响

（1）工作本身：工作的多样性；工作方法与工作自主权。（2）进修与提升。（3）工作群体。（4）工作条件。（5）企业文化。

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提请减刑建议书
罪犯张××，男，现年35岁，汉族，山东淄博市人，因故意杀人罪经山东省高级人民法院于20××年×月×日以（20××）鲁法刑字第224号刑事判决判处死刑缓期二年执行。于20××年×月×日送我狱服刑改造。
具体事买如下：
罪犯张××，入监初期表现沉默寡语，思想压力较大。根据他的表现，对其进行了有针对性的改造教育，使该犯对自己所犯罪行逐渐有了较深刻的认识。该犯在一份思想汇报中写道：“我的罪行是极其严重的，我的犯罪给受害人的家属

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