当前位置:首页 > 员工关系管理(30466) > 正文内容

简述劳动争议处理的原则?

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)17

简述劳动争议处理的原则?

劳动争议处理的原则:1:注重调解原则2:及时处理原则3:以事实为依据,依法处理原则4:当事人在适用法律上一律平等原则

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1217936.html

分享给朋友: