简述员工关系管理的意义
(1)良好的员工关系管理是实现人与事最佳配合的重要手段。(2)良好的员工关系管理所形成的企业文化是激励优秀、鞭策后进的重要手段。(3)良好的员工关系管理有利于建立畅通的沟通机制(4)良好的员工关系管理是帮助员工实现自我职业规划的必要措施。(5)良好的员工关系管理能使员工更多体会到被尊重的感觉
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上一篇:承业务题2:2010年12月31日收到利息8万元,减值测试后预计2009年12月31日收回本息85万元。另:(P/F,12%,1)=0.893,(P/F,12%,2)=0.797。要求:完成有关会计处理(小数点保留2位)。 提示:(1)确认2010年12月31日利息收入;(2)收回的部分利息冲减贷款——已减值;(3)确认摊余成本;(4)计算未来现金流量现值;(5)确认贷款损失准备金;(6)计提准备金;(7)确认减值后摊余成本。
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