简述员工关系管理的意义
(1)良好的员工关系管理是实现人与事最佳配合的重要手段。(2)良好的员工关系管理所形成的企业文化是激励优秀、鞭策后进的重要手段。(3)良好的员工关系管理有利于建立畅通的沟通机制(4)良好的员工关系管理是帮助员工实现自我职业规划的必要措施。(5)良好的员工关系管理能使员工更多体会到被尊重的感觉
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上一篇:2010年5月8日,某行业协会出台了《××行业公平交易规则》(以下简称《规则》)。该《规则》规定,除了特殊情况外,“本行业所有商品进入零售市场时,须按行业协会制定的自律价格销售,不得打折销售。”这里所指的特殊情况,包括国家机关、人民团体采用竞标方式采购、网上或会员制销售等,即使在这些经销商可以优惠促销的情况下,“优惠价格均不得低于自律价格的90%”。请分析该行业协会上述行为将带来的利弊。
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