当前位置：首页 >
员工关系管理(30466) > 正文内容
试述预防劳动争议的主要措施
试述预防劳动争议的主要措施
(1)加强和完善我国劳动立法。(2)加强劳动法律、法规的宣传教育工作,提高员工与企业的法律意识。(3)加强劳动合同管理,公平、公正签订劳动合同。(4)推行集体谈判,签订集体合同(5)充分发挥工会的积极作用。(6)建立健全民主管理制度。(7)完善劳动监督检查制度,加强对用人单位的管理(8)健全企业人力资源管理制度
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。