当前位置：首页 > 员工关系管理(30466) > 正文内容

热炉法则

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)265

热炉法则

是指该员工一旦犯错，最好能在30秒的速度内飞速给予反馈，也就是要趁着炉子没灭、立即燃烧的时候，提出警告并给予惩罚。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1217799.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：罪犯劳动改造实践中的错误观点和有害观点包括

下一篇：材料：上海市的一位陶姓女工被闸北区检察院以诈骗罪批准逮捕。据报道，这位女工前一段时间假冒企业名义在社会上集资，以到期可以获得高额利润为诱饵，骗得两万余元的钱财。根据报纸上的介绍，这位女工进行金钱诈骗，既不是为了自己挥霍，也不是用于自己的正常消费，而是为了给自己孩子所在的学校提供赞助。其目的是使儿子在学校中得到老师的热心照料和重点辅导。——上海《生活周刊》根据上述材料，运用社会角色的相关理论，分析陶姓女工诈骗这一事件。