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简述离职面谈的作用。
简述离职面谈的作用。
（1）体现企业管理的人性化。
（2）广泛听取员工意见，改善组织与员工的关系。
（3）通过双向沟通环节矛盾和冲突。
（4）给员工重新决策的机会。
（5）检验组织政策的有效性。
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