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简述员工关系管理的发展趋势。
简述员工关系管理的发展趋势。
(1)人本管理成为员工关系管理的理论基础；(2)知识型员工成为员工关系管理的主要对象；(3)工作生活方式纳入员工关系管理的视野；(4)员工关系管理趋向多样化；(5)重视对核心人才的管理与开发。
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