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简述心理契约对员工工作满意度的影响。
简述心理契约对员工工作满意度的影响。
(1)工作本身。（一是工作的多样化。二是工作方法与工作的自主权）；(2)进修与提升；(3)工作群体；(4)工作条件；(5)企业文化。教材112-113页
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