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简述员工参与管理的主要形式？

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)19

简述员工参与管理的主要形式？

1：分享决策权 2：代表参与 3：质量圈 4：员工持股 5：职工代表大会 6：合理化方案建议活动

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学生易激怒，不愿合作，而且可能会在背后伤人，这属于学生对（）领导的典型反应。

下一篇：（）是指对已经有了相当资源或荣誉的人，给予他的资源或荣誉越来越多，产生累积效果，而对于那些缺乏资源或没有荣誉的人，则不承认或贬低其价值，忽视他们的成绩和需求。